著作能代替论文吗？著作与论文作为个人的学术成果都是职称评定的加分项，原则上是可以代替的，但是两者加的分值是不同的，各有各的加分标准。如果职称单位有硬性要求的话，该发表什么就得按照要求来发表。
著作与论文相比其实要比论文加分多，相对而言也比较难发表，著作发表周期长，而且字数要比论文多。论文相对而言没有著作这么繁琐，但是在审核过程也是需要一定时间周期的。一般情况下单位没有硬性要求，发表著作还是论文的权利在作者手里，也可以用著作来加分减少论文发表的数量。但是最关键的还是要根据实际要求来看。
不管是著作还是论文，职称评定对其级别、作者的位置署名都是有要求的，这些因素都直接影响了为职称评定能加几分。随着越来越多人员都需要评职称，对作者的要求也比较高了，多准备一些评职称的资料，这些都是评职称的筹码。一定要提前准备，不要错过最佳的评职称时间。
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